Tính Thời Hạn

Tính thời hạn như thế nào?

Chọn ngày bắt đầu, nhập thời hạn và đơn vị. Kết quả là ngày cuối cùng của thời hạn, kèm cách tính ngày bắt đầu đã dùng. Bấm "Vì sao ra ngày này?" để xem từng bước: ngày đầu tiên được tính, ngày cuối theo phép tính và, nếu có, ngày đã được dời.

Ngày bắt đầu có được tính không?

Mặc định công cụ không tính ngày bắt đầu: đó là mốc, ngày đầu tiên của thời hạn là ngày hôm sau. Đây là quy tắc chung của Bộ luật Dân sự 2015 (Điều 147 khoản 2). Một số hợp đồng tính cả ngày bắt đầu là ngày thứ nhất. Cùng 30 ngày kể từ 01/10/2026, cách thứ nhất kết thúc ngày 31/10/2026, cách thứ hai kết thúc ngày 30/10/2026; chỉ khác một ngày nhưng có thể quyết định đúng hạn hay trễ hạn, nên hãy chọn đúng quy ước ghi trong văn bản áp dụng.

Nếu ngày cuối rơi vào ngày nghỉ thì sao?

Công cụ luôn cho bạn thấy ngày cuối theo phép tính và nói rõ nếu đó là ngày nghỉ. Mặc định ngày này được giữ nguyên, không bị dời âm thầm. Nếu chọn "Dời sang ngày làm việc kế tiếp", thời hạn kết thúc vào cuối ngày làm việc tiếp theo, đúng với Điều 148 khoản 5 Bộ luật Dân sự 2015; ngày nghỉ được xác định theo lịch làm việc, ngày lễ và ngày riêng bạn chọn. Quy tắc chung này có thể không áp dụng khi luật chuyên ngành, thủ tục hoặc hợp đồng quy định khác.

Ngày làm việc khác ngày dương lịch thế nào?

Đơn vị ngày, tuần, tháng, năm đếm theo lịch dương, kể cả Thứ Bảy, Chủ Nhật và ngày lễ. Đơn vị "ngày làm việc" bỏ qua cuối tuần, ngày lễ Việt Nam và ngày nghỉ riêng của bạn, dùng cùng cách tính với công cụ cộng trừ ngày làm việc. Lịch nghỉ lễ chính thức chỉ có cho một số năm; xem phạm vi và nguồn ở trang lịch nghỉ lễ Việt Nam. Nếu chỉ cần cộng đúng số ngày lịch, dùng cộng trừ ngày.

Quy tắc nào đang được sử dụng?

Công cụ chỉ áp dụng quy tắc bạn chọn và hiển thị nó cùng kết quả. Các quy tắc dựa trên Bộ luật Dân sự 2015 (Luật số 91/2015/QH13): ngày bắt đầu không được tính (Điều 147 khoản 2); ngày cuối rơi vào ngày nghỉ được dời sang ngày làm việc kế tiếp, nếu bạn chọn quy tắc này (Điều 148 khoản 5); cả hai chỉ áp dụng khi các bên không thỏa thuận hoặc luật khác không quy định khác (Điều 145 khoản 1).

Nguồn: văn bản gốc (PDF) và CSDL quốc gia về pháp luật (vbpl.vn), đối chiếu ngày 01/10/2026. Bộ luật Dân sự không nói một năm nhuận có 29/2 cộng thêm một năm sẽ rơi vào ngày nào; với trường hợp đó công cụ giữ cách tính cuối tháng 2 đã dùng ở công cụ cộng trừ ngày. Công cụ không quy đổi một tháng thành 30 ngày hay một năm thành 365 ngày.

Vì sao quy ước tính thời hạn quan trọng?

• Hạn chót, deadline: "30 ngày kể từ ngày nhận" có thể hiểu khác nhau nếu không nêu ngày bắt đầu có tính hay không.
• Thời hạn hợp đồng, bảo hành: "12 tháng kể từ 01/01/2026" kết thúc hết 01/01/2027 nếu không tính ngày bắt đầu, và hết 31/12/2026 nếu tính cả ngày bắt đầu.
• Thử việc, xử lý hồ sơ: có nơi tính theo ngày lịch, có nơi theo ngày làm việc; hãy chọn đúng đơn vị ghi trong quy định hoặc thỏa thuận.

Công cụ không biết quy định nào áp dụng cho từng trường hợp; nó chỉ cho thấy kết quả của từng cách tính để bạn đối chiếu.

Câu hỏi thường gặp