Tính Ngày Làm Việc

Ngày làm việc được tính như thế nào?

Mỗi ngày trong khoảng bạn chọn thuộc đúng một nhóm: làm việc, cuối tuần nghỉ, ngày lễ hoặc ngày nghỉ riêng bạn thêm. Vì vậy các nhóm luôn cộng đúng bằng tổng số ngày, và một ngày lễ trùng cuối tuần chỉ được tính một lần.

Thứ 7 có được tính là ngày làm việc không?

Tùy lịch làm việc của bạn. Mặc định Thứ 2 đến Thứ 6 là ngày làm việc, Thứ 7 và Chủ Nhật nghỉ. Bật "Làm việc cả Thứ 7" nếu đơn vị bạn làm Thứ 7; khi đó chỉ Chủ Nhật nghỉ.

Ngày lễ và lịch nghỉ trong công cụ

Công cụ luôn trừ những ngày chắc chắn theo Bộ luật Lao động: 1/1, 30/4, 1/5, 2/9, Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch, tự đổi sang dương lịch) và, từ năm 2026, Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11. Ngoài ra có lịch nghỉ và làm bù chính thức đã xác minh, nhưng chỉ cho một số kỳ: Tết Nguyên Đán và Quốc khánh năm 2021 đến 2027, dịp 30/4 – 1/5 năm 2024 đến 2026, Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương và Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026. Đó là lịch công bố cho công chức, viên chức; doanh nghiệp có thể bố trí khác. Xem từng kỳ nghỉ theo năm, kèm nguồn, ở trang lịch nghỉ lễ Việt Nam.

Kỳ nào chưa có lịch chính thức (ví dụ Tết 2028), công cụ không tự chọn ngày nghỉ: hãy thêm bằng "Ngày nghỉ thêm". Ngày nghỉ bù cũng chỉ được tính khi đã có thông báo chính thức nêu rõ ngày. Khi ngày lễ trùng cuối tuần, luật (Điều 111 khoản 3) cho nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp nhưng không cho biết ngày cụ thể của từng đơn vị; nếu bạn được nghỉ bù, thêm ngày đó vào "Ngày nghỉ thêm".

Thêm ngày nghỉ hoặc ngày làm thêm của riêng bạn

Mở mục "Ngày nghỉ thêm / Ngày làm thêm", chọn ngày rồi bấm Thêm. "Ngày nghỉ thêm" loại ngày đó khỏi số ngày làm việc (nghỉ phép, công ty nghỉ, nghỉ bù). "Ngày làm thêm" tính một ngày vốn nghỉ là ngày làm việc, ví dụ một Thứ Bảy làm bù, và được ưu tiên hơn cuối tuần, ngày lễ và ngày nghỉ thêm. Danh sách chỉ lưu trong trình duyệt của bạn.

Một tháng hay một năm có bao nhiêu ngày làm việc?

Chế độ "Theo tháng / năm" của công cụ đếm ngày làm việc của một tháng hoặc cả năm theo cùng quy tắc với công cụ khoảng ngày: chọn Thứ 2 – Thứ 6 hoặc Thứ 2 – Thứ 7, bật hoặc tắt ngày lễ Việt Nam, và áp dụng cả ngày nghỉ thêm, ngày làm thêm bạn đã lưu. Một tháng thường có 20 đến 23 ngày làm việc theo lịch Thứ 2 – Thứ 6; tháng có kỳ nghỉ lớn như Tết Nguyên Đán ít hơn. Một năm có 260, 261 hoặc 262 ngày Thứ 2 – Thứ 6 theo lịch, ít hơn sau khi trừ ngày lễ chính thức; bảng cả năm cho con số cụ thể của năm bạn chọn.

Ở bảng cả năm, bấm tên tháng để xem những ngày lễ và ngày làm bù đã ảnh hưởng đến tháng đó. Nút "Xuất CSV" lưu bảng 12 tháng, còn "Xuất CSV từng ngày" (có ở cả công cụ khoảng ngày và mục tháng / năm) lưu từng ngày kèm thứ, phân loại làm việc hay nghỉ và lý do, thành tệp để mở bằng Excel. Với năm chưa có lịch nghỉ chính thức được xác minh đầy đủ (ví dụ Tết 2028), kết quả ghi rõ phần còn thiếu thay vì đoán.

Ngày công và ngày làm việc có giống nhau không?

Không phải lúc nào cũng giống. Công cụ này đếm ngày làm việc theo lịch: những ngày không rơi vào cuối tuần nghỉ, ngày lễ hay ngày nghỉ bạn thêm. "Ngày công" thường là đơn vị tính công và lương, còn số "ngày công chuẩn" của một tháng do mỗi đơn vị tự quy định trong hợp đồng hoặc quy chế lương: có nơi dùng một số cố định (như 22 hay 26 ngày), có nơi tính theo lịch từng tháng, và nghỉ phép, làm nửa ngày hay nghỉ bù cũng có thể được tính riêng. Bộ luật Lao động giới hạn thời giờ làm việc bình thường (không quá 8 giờ một ngày và 48 giờ một tuần, Điều 105) chứ không ấn định một số ngày công chuẩn chung. Hãy dùng kết quả ở đây để đối chiếu, và xem lại quy chế của đơn vị trước khi tính tiền.

Câu hỏi thường gặp