Ghép Ngày Phép Với Ngày Lễ Để Nghỉ Liền Nhiều Ngày
Nhập số ngày phép bạn có, công cụ chỉ ra nên xin nghỉ những ngày nào để các kỳ nghỉ lễ năm đó dài nhất, kể cả khi lịch nghỉ Tết chưa công bố. Hoặc nhập một kỳ nghỉ đã định để biết cần bao nhiêu ngày phép.
Mỗi ô là một ngày: đen là lễ, xám là cuối tuần, vàng là ngày bạn phải xin phép
Một kỳ nghỉ ở đây là một dãy ngày nghỉ liên tiếp có chứa ít nhất một ngày lễ của năm đang xem. Ngày nghỉ gồm ngày lễ, ngày nghỉ hằng tuần và (nếu bật) ngày nghỉ bù; ngày phép bạn xin được tính thêm vào dãy. Công cụ tìm cách đặt tối đa số ngày phép bạn có để tổng độ dài của các kỳ nghỉ là lớn nhất.
Năm 2026, 5 ngày phép, lịch nghỉ Thứ Bảy và Chủ Nhật
- Tổng ngày nghỉ liền
- 34 ngàytrong 6 kỳ nghỉ lễ; không xin phép chỉ có 25 ngày
- Nhờ ngày phép
- thêm 9 ngàydùng 5 ngày phép: Thứ Hai 05/01, Thứ Ba 06/01, Thứ Năm 03/09, Thứ Sáu 04/09, Thứ Hai 23/11
- Kỳ nghỉ lợi nhất
- Quốc khánh 2/9: 9 ngày29/08/2026 – 06/09/2026, gốc 5 ngày, xin 2 ngày phép
Hai chế độ cho hai tình huống. Tìm cách dùng ngày phép tốt nhất nhận năm và số ngày phép, trả về danh sách kỳ nghỉ nên chọn, từng ô ngày, ngày cần xin, và bảng “thêm ngày phép thì mỗi kỳ nghỉ dài ra bao nhiêu”. Kiểm tra một kỳ nghỉ đã định nhận khoảng ngày bạn muốn nghỉ (ví dụ đi du lịch từ 27/4 đến 5/5) và cho biết cần xin bao nhiêu ngày phép, kỳ nghỉ liền thực tế dài bao nhiêu khi cộng cả các ngày nghỉ liền kề hai đầu, và so với số phép bạn còn.
Ô tích “Chỉ xin phép từ hôm nay” (xuất hiện khi bạn xem năm hiện tại) loại các ngày đã qua khỏi danh sách ngày phép. Ví dụ cùng 5 ngày phép năm 2026 nhưng chỉ tính từ 07/10/2026: tổng kỳ nghỉ vẫn là 34 ngày, nhưng các ngày xin phép chuyển thành Thứ Sáu 20/11, Thứ Hai 23/11, Thứ Tư 25/11, Thứ Năm 26/11, Thứ Sáu 27/11. Điều này cho thấy một tổng cho trước thường đạt được bằng nhiều cách khác nhau, và công cụ chọn cách xin các ngày sớm nhất còn lại trong những cách bằng nhau.
Ngày phép đáng giá nhất là ngày “bắc cầu” giữa lễ và cuối tuần
Một ngày phép đem lại số ngày nghỉ liền khác nhau tùy chỗ đặt. Đặt vào giữa tuần, nó chỉ cho một ngày nghỉ. Đặt vào ngày làm việc duy nhất nằm giữa một kỳ nghỉ lễ và một cuối tuần, nó nối hai dãy nghỉ thành một và cho thêm nhiều ngày nghỉ hơn một ngày. Bảng dưới là phần “bảng thang” của công cụ cho năm 2027: với mỗi kỳ nghỉ, xin thêm k ngày phép thì kỳ nghỉ liền chứa nó dài nhất là bao nhiêu.
| Kỳ nghỉ | Không xin | Xin 1 | Xin 2 | Xin 3 | Xin 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| Tết Dương lịch | 3 ngày01/01–03/01 | 4 ngày01/01–04/01 | 5 ngày01/01–05/01 | 6 ngày01/01–06/01 | 10 ngày01/01–10/01 |
| Tết Nguyên Đán | 7 ngày04/02–10/02 | 8 ngày03/02–10/02 | 11 ngày04/02–14/02 | 12 ngày30/01–10/02 | 16 ngày30/01–14/02 |
| Giỗ Tổ Hùng Vương | 3 ngày16/04–18/04 | 4 ngày15/04–18/04 | 5 ngày14/04–18/04 | 6 ngày13/04–18/04 | 10 ngày09/04–18/04 |
| 30/4 và 1/5 | 3 ngày30/04–02/05 | 4 ngày29/04–02/05 | 5 ngày28/04–02/05 | 6 ngày27/04–02/05 | 10 ngày23/04–02/05 |
| Quốc khánh 2/9 | 4 ngày02/09–05/09 | 5 ngày01/09–05/09 | 6 ngày31/08–05/09 | 9 ngày28/08–05/09 | 11 ngày26/08–05/09 |
| Ngày Văn hóa 24/11 | 1 ngày24/11–24/11 | 2 ngày23/11–24/11 | 5 ngày20/11–24/11 | 6 ngày19/11–24/11 | 10 ngày19/11–28/11 |
Đã thử cả 334 kỳ nghỉ của các năm 2021–2049 với cả hai lịch làm việc: một ngày phép đặt tốt nhất cho thêm 1 ngày nghỉ ở 245 kỳ nghỉ (73,4%), 2 ngày nghỉ ở 50 kỳ nghỉ (15,0%), 3 ngày nghỉ ở 38 kỳ nghỉ (11,4%), 5 ngày nghỉ ở 1 kỳ nghỉ (0,3%), và không bao giờ nhiều hơn 5 ngày. Vì vậy ngày phép thứ nhất thường là ngày đáng giá nhất, và những ngày tiếp theo đem lại ít hơn.
Hai điều cần đọc đúng. Một: các ô của hai hàng khác nhau không cộng được với nhau, vì kế hoạch cả năm có thể để hai kỳ nghỉ gần nhau dùng chung ngày phép. Hai: số ngày nghỉ thêm trên mỗi ngày phép giảm dần; trong bảng, dịp Quốc khánh 2027 là nơi ngày phép đầu tiên có lợi nhất vì ngày liền kề của 2/9 chưa công bố, nên kỳ nghỉ gốc chỉ có 4 ngày. Xem phần về Tết 2027 và độ tin cậy trước khi dựa vào các ô này để đặt vé.
Quy tắc chọn khi nhiều cách cho cùng kết quả
Mục tiêu là tổng độ dài các kỳ nghỉ có chứa ngày lễ. Khi hai cách cho cùng tổng, công cụ chọn cách dùng ít ngày phép hơn, rồi cách xin các ngày sớm hơn trong năm. Quy tắc này nhằm cho kết quả ổn định giữa các lần tính, không có nghĩa các cách còn lại tệ hơn. Công cụ giải bài toán này đúng tuyệt đối bằng quy hoạch động; để chắc chắn, nó được so với tìm kiếm vét cạn mọi tập ngày phép trên 900 lịch giả lập nhỏ và với một cách giải khác viết độc lập trên 250 kế hoạch của các năm thật.
Không xin phép, rồi xin 3 ngày, rồi xin 5 ngày: kỳ nghỉ nào dài nhất mỗi năm
Bảng này trả lời câu hỏi “năm nào, dịp nào nghỉ được lâu nhất”. Với năm có lịch chính thức, tên dịp và số ngày lấy từ văn bản đã xác minh; với các năm sau, tính theo luật và Tết lấy theo giả định mặc định của công cụ (1 ngày trước mùng 1), nên cột trạng thái cho biết mức chắc chắn.
| Năm | Không xin phép | Trạng thái | Xin 3 ngày phép | Xin 5 ngày phép |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 7 ngàyTết Nguyên Đán, 10/02–16/02 | đã có thông báo chính thức | 11 ngàycả năm: 23 ngày nghỉ liền | 11 ngàycả năm: 27 ngày nghỉ liền |
| 2022 | 9 ngàyTết Nguyên Đán, 29/01–06/02 | đã có thông báo chính thức | 9 ngàycả năm: 24 ngày nghỉ liền | 9 ngàycả năm: 26 ngày nghỉ liền |
| 2023 | 7 ngàyTết Nguyên Đán, 20/01–26/01 | đã có thông báo chính thức | 10 ngàycả năm: 21 ngày nghỉ liền | 16 ngàycả năm: 25 ngày nghỉ liền |
| 2024 | 7 ngàyTết Nguyên Đán, 08/02–14/02 | đã có thông báo chính thức | 11 ngàycả năm: 27 ngày nghỉ liền | 9 ngàycả năm: 29 ngày nghỉ liền |
| 2025 | 9 ngàyTết Nguyên Đán, 25/01–02/02 | đã có thông báo chính thức | 9 ngàycả năm: 27 ngày nghỉ liền | 9 ngàycả năm: 31 ngày nghỉ liền |
| 2026 | 9 ngàyTết Nguyên Đán, 14/02–22/02 | đã có thông báo chính thức | 9 ngàycả năm: 32 ngày nghỉ liền | 9 ngàycả năm: 34 ngày nghỉ liền |
| 2027 | 7 ngàyTết Nguyên Đán, 04/02–10/02 | đã có thông báo chính thức | 11 ngàycả năm: 26 ngày nghỉ liền | 11 ngàycả năm: 30 ngày nghỉ liền |
| 2028 | 6 ngàyTết Nguyên Đán, 25/01–30/01 | Giả định | 9 ngàycả năm: 24 ngày nghỉ liền | 9 ngàycả năm: 28 ngày nghỉ liền |
“Cả năm” là tổng độ dài mọi kỳ nghỉ lễ sau khi dùng đúng số ngày phép đó theo kế hoạch tốt nhất, không phải một kỳ nghỉ đơn lẻ. Số này khác nhau giữa các năm chủ yếu vì lịch tuần: một năm mà lễ rơi vào thứ Năm hay thứ Sáu để lại nhiều ngày bắc cầu hơn năm mà lễ rơi sẵn vào thứ Hai.
Năm đã có văn bản thì công cụ dùng đúng lịch đó; năm chưa có thì bạn chọn kịch bản
Bộ luật Lao động cho nghỉ Tết Âm lịch 5 ngày nhưng để Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nào hằng năm. Với Tết Đinh Mùi, Văn phòng Chính phủ truyền đạt ngày 02/10/2026 quyết định của Phó Thủ tướng: công chức, viên chức nghỉ liền 7 ngày, từ Thứ Năm 04/02/2027 đến Thứ Tư 10/02/2027 (28 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng). Mùng 1 Tết 2027 là Thứ Bảy 06/02/2027, nên khoảng này gồm 5 ngày làm việc và hai ngày cuối tuần ở giữa. Quốc khánh 2027 cũng đã có lịch: 4 ngày liền từ Thứ Năm 02/09/2027 đến Chủ Nhật 05/09/2027.
Văn bản chỉ nêu khối ngày liên tục chứ không ghi từng ngày là ngày Tết hay ngày nghỉ bù, nhưng để chọn ngày phép chỉ cần biết cả khối đều nghỉ. Công văn giao Bộ Nội vụ thông báo tới các cơ quan, doanh nghiệp và người lao động; lịch này là của công chức, viên chức, còn doanh nghiệp phải báo phương án nghỉ cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.
Năm chưa có văn bản, như 2028 với mùng 1 Tết là Thứ Tư 26/01/2028, công cụ không đoán một con số mà cho bạn chọn kịch bản, và luôn ghi rõ đó là giả định. Bảng sau cho thấy ba cách đặt 5 ngày Tết tạo ra kỳ nghỉ dài ngắn khác nhau.
| Kịch bản | Kỳ nghỉ liền | Số ngày | Trạng thái |
|---|---|---|---|
| 1 ngày trước mùng 1, 4 ngày từ mùng 1, không nghỉ bù | Thứ Ba 25/01/2028 – Chủ Nhật 30/01/2028 | 6 ngày | giả định |
| 2 ngày trước mùng 1, 3 ngày từ mùng 1, không nghỉ bù | Thứ Bảy 22/01/2028 – Chủ Nhật 30/01/2028 | 9 ngày | giả định |
| 3 ngày trước mùng 1, 2 ngày từ mùng 1, không nghỉ bù | Thứ Bảy 22/01/2028 – Thứ Năm 27/01/2028 | 6 ngày | giả định |
Dùng bảng này thế nào để lên kế hoạch: nếu bạn cần đặt vé không hoàn, hãy dựa vào kỳ nghỉ ngắn nhất trong các kịch bản chứ không phải dài nhất; ngày phép bạn xin cho phương án dài có thể trùng vào ngày được nghỉ chung ở phương án khác. Khi có văn bản chính thức, dữ liệu của trang được cập nhật và năm đó không còn phải chọn giả định.
Lễ trùng cuối tuần thì được nghỉ bù, nhưng văn bản lịch nghỉ thường không ghi ngày nào
Điều 111 khoản 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày nghỉ lễ, tết thì được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Nhưng ngày nghỉ hằng tuần của mỗi nơi do người sử dụng lao động quyết định, nên các thông báo lịch nghỉ hằng năm thường chỉ nêu ngày lễ, không ghi ngày bù (trừ vài năm có nêu rõ). Vì vậy công cụ mặc định không tự thêm ngày nghỉ bù, nhưng đánh dấu những ngày có thể là ngày bù để bạn hỏi nhân sự trước khi xin phép.
| Dịp | Ngày lễ rơi vào | Ngày có thể nghỉ bù | Kỳ nghỉ liền |
|---|---|---|---|
| 30/4 và 1/5 năm 2027 | Thứ Bảy 01/05/2027 | Thứ Hai 03/05/2027 | 3 ngày, nếu tính bù: 4 ngày |
| Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 | Chủ Nhật 26/04/2026 | Thứ Hai 27/04/2026 | 2 ngày, nếu tính bù: 3 ngày |
Khi bật “Tính ngày nghỉ bù”, mỗi ngày lễ (chưa được văn bản nêu ngày bù) rơi vào ngày nghỉ hằng tuần sẽ kéo theo một ngày làm việc kế tiếp thành ngày nghỉ, và các ngày bù đó hiện bằng ô gạch xanh. Nếu hai ngày lễ liền nhau cùng rơi vào cuối tuần, ngày bù thứ hai là ngày làm việc kế tiếp sau ngày bù thứ nhất. Với các năm mà thông báo đã nêu ngày bù hoặc ngày hoán đổi cụ thể (như Tết Dương lịch 2026), công cụ dùng đúng các ngày đó và không tính bù lần nữa.
Nếu cơ quan làm cả Thứ Bảy, mỗi cuối tuần mất một ngày nghỉ sẵn
Lựa chọn “Làm việc Thứ Bảy, chỉ nghỉ Chủ Nhật” biến Thứ Bảy thành ngày làm việc, tức ngày phải xin phép nếu muốn nghỉ, trừ khi Thứ Bảy đó là ngày lễ. Hệ quả: kỳ nghỉ gốc ngắn hơn, và mỗi ngày phép phải “mua” thêm cả ngày Thứ Bảy. Bảng dưới so sánh cùng 5 ngày phép năm 2027.
| Lịch làm việc | Không xin phép | Xin 5 ngày phép | Thêm nhờ phép |
|---|---|---|---|
| Nghỉ Thứ Bảy và Chủ Nhật | 21 ngày | 30 ngày | +9 ngày |
| Làm việc Thứ Bảy, chỉ nghỉ Chủ Nhật | 14 ngày | 23 ngày | +9 ngày |
Lịch nghỉ công bố là lịch của công chức; công ty của bạn có thể khác
Các văn bản công bố hằng năm (của Văn phòng Chính phủ, Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) nêu lịch nghỉ cho cán bộ, công chức, viên chức. Người lao động ở doanh nghiệp nghỉ theo Bộ luật Lao động: số ngày lễ giống nhau, nhưng doanh nghiệp tự chọn phương án đặt ngày trong khuôn khổ luật (ví dụ ngày liền kề của Quốc khánh, các ngày Tết trước hay sau mùng 1) và có thể hoán đổi ngày làm việc khác với khu vực hành chính. Bộ Nội vụ khuyến khích doanh nghiệp áp dụng tương tự nhưng không bắt buộc.
Vì vậy hãy dùng kết quả của công cụ như phương án tham chiếu theo lịch công bố, rồi đối chiếu với thông báo nghỉ lễ của công ty bạn. Nếu công ty có lịch khác, chế độ “Kiểm tra một kỳ nghỉ đã định” cho phép bạn nhập đúng khoảng ngày thực tế, còn các lựa chọn giả định cho phép chỉnh ngày Tết và Quốc khánh. Công cụ không biết nội quy lao động của bạn, nên không thể biết ngày nghỉ hằng tuần riêng nếu khác hai lịch có sẵn.
Ngày lễ lấy từ đâu, mức chắc chắn từng loại, và công cụ không làm gì
Công cụ không có danh sách ngày lễ riêng: nó dùng lại bộ dữ liệu nghỉ lễ đã xác minh của trang (có trích văn bản của Văn phòng Chính phủ, Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho năm 2021 đến 2027) và quy tắc của Bộ luật Lao động cho các năm chưa có thông báo. Phần việc của công cụ là chọn ngày phép; nó chỉ đúng khi ngày lễ đúng, nên mỗi kỳ nghỉ mang nhãn mức chắc chắn.
| Nhãn | Nghĩa là |
|---|---|
| Đã có thông báo chính thức | Ngày nghỉ lấy từ văn bản đã đọc và đối chiếu thứ trong tuần, số ngày liên tục và ngày âm lịch. |
| Theo luật, chưa có thông báo cụ thể | Ngày cố định theo luật (như 1/1, 30/4, 1/5, 2/9, 24/11) hoặc theo lịch âm (Giỗ Tổ 10/3 âm lịch). Chưa có văn bản hoán đổi ngày làm việc cho năm đó, nên có thể đổi. |
| Giả định | Ngày do bạn chọn trong khung giả định (Tết, ngày liền kề Quốc khánh) vì luật không đặt cố định. |
| Chưa đủ | Mới biết một phần (Quốc khánh chỉ chắc ngày 2/9). |
Đã đối chiếu những gì
| Đối chiếu | Quy mô | Kết quả |
|---|---|---|
| Số ngày nghỉ liền nêu trong các thông báo chính thức (7 thông báo) | 7 kỳ nghỉ | 7/7 khớp: số ngày và ngày bắt đầu, kết thúc do công cụ tính trùng văn bản |
| Phân loại từng ngày (làm việc, nghỉ hằng tuần, lễ, nghỉ bù) so với bản dựng lại độc lập từ dữ liệu gốc | 191 tổ hợp lựa chọn, 29 năm | khớp từng ngày, ở cả hai bản cài đặt (trình duyệt và máy chủ) |
| Kế hoạch ngày phép, bảng thang và kỳ nghỉ tự chọn so với cách giải độc lập | 250 kế hoạch, 229 bảng thang, 406 khoảng ngày | khớp hoàn toàn |
Mỗi điều trong trang thuộc loại nào: văn bản chính thức là số ngày lễ, nghỉ bù theo Bộ luật Lao động và các thông báo hằng năm; tính toán tất định là chọn ngày phép, độ dài kỳ nghỉ, bảng thang; quy ước là cách chọn khi nhiều kế hoạch bằng nhau và cách xếp ngày nghỉ bù; giả định là Tết và ngày liền kề Quốc khánh khi chưa công bố.
| Quy tắc | Nguồn và câu trích |
|---|---|
| Ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. | Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14), Điều 111 và 112 — LuatVietnam: “Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.” Dữ liệu nghỉ lễ đã xác minh của Công Cụ Đếm Ngày (trích văn bản thông báo của cơ quan): “Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.” |
| Người sử dụng lao động quyết định ngày nghỉ hằng tuần (Chủ nhật hoặc ngày khác) và ghi vào nội quy lao động. | Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14), Điều 111 và 112 — LuatVietnam: “Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.” Chỉ một nguồn văn bản. |
| Số ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương: Tết Dương lịch 1 ngày, Tết Âm lịch 5 ngày, 30/4 và 1/5 mỗi ngày một ngày, Quốc khánh 2 ngày (2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau), Giỗ Tổ 1 ngày. | Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14), Điều 111 và 112 — LuatVietnam: “Tết Âm lịch: 05 ngày” Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14), Điều 111 và 112 — LuatVietnam: “Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)” Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14), Điều 111 và 112 — LuatVietnam: “Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)” Chỉ một nguồn văn bản. |
| Hằng năm Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh. | Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14), Điều 111 và 112 — LuatVietnam: “Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.” Chỉ một nguồn văn bản. |
| Năm 2027, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch 7 ngày liên tục từ Thứ Năm 04/02/2027 (28 tháng Chạp) đến hết Thứ Tư 10/02/2027 (mùng 5 tháng Giêng), và nghỉ Quốc khánh 4 ngày liên tục từ Thứ Năm 02/09/2027 đến hết Chủ Nhật 05/09/2027. | Báo Điện tử Chính phủ — Phó Thủ tướng quyết định phương án nghỉ Ngày Văn hóa, Tết Âm lịch, Quốc khánh (công văn 10065/VPCP-KGVX, 02/10/2026): “Dịp Tết Nguyên đán 2027 nghỉ từ thứ Năm, ngày 4/2/2027 (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư, ngày 10/2/2027 (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi)” Báo Điện tử Chính phủ — Phó Thủ tướng quyết định phương án nghỉ Ngày Văn hóa, Tết Âm lịch, Quốc khánh (công văn 10065/VPCP-KGVX, 02/10/2026): “Dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 gồm 4 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 2/9/2027 đến hết Chủ nhật ngày 5/9/2027 dương lịch (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định và 2 ngày nghỉ hằng tuần)” Dữ liệu nghỉ lễ đã xác minh của Công Cụ Đếm Ngày (trích văn bản thông báo của cơ quan): “Dịp Tết Nguyên đán 2027 nghỉ từ thứ Năm, ngày 4/2/2027 (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư, ngày 10/2/2027 (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi)” |
| Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết và Quốc khánh cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện. | LSVN — Bộ Nội vụ đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 (06/08/2026): “Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết và nghỉ Quốc khánh cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.” Chỉ một nguồn văn bản. |
Những điều công cụ không làm
- Không phải tư vấn pháp lý hay nhân sự. Quyền được nghỉ, nghỉ bù và số ngày phép của bạn do hợp đồng, nội quy lao động và quy định của nơi làm việc; công cụ chỉ chọn ngày.
- Chỉ năm 2021–2049. Trước 2021 Bộ luật Lao động cũ áp dụng; sau 2049 vùng đệm hai bên năm vượt phạm vi dữ liệu dùng chung nên công cụ không trả lời.
- Không biết lịch hoán đổi chưa công bố. Những hoán đổi ngày làm việc kiểu 2026 chỉ có khi có văn bản; bạn không nhập được ngày hoán đổi riêng, và khi cần có thể dùng chế độ kiểm tra một kỳ nghỉ đã định.
- Chỉ xét ngày phép trong cùng năm đang xem; kỳ nghỉ có thể kéo sang tháng đầu năm sau nhưng ngày phép nằm trong năm.
- Không lưu gì về bạn. Năm, số ngày phép và khoảng ngày bạn nhập không rời khỏi trình duyệt.
Những chỗ người dùng hay vướng
Tết Nguyên Đán 2027 nghỉ mấy ngày, đã có lịch chính thức chưa?
Đã có. Văn phòng Chính phủ truyền đạt ngày 02/10/2026 ý kiến của Phó Thủ tướng: công chức, viên chức nghỉ liền 7 ngày từ Thứ Năm 04/02/2027 (28 tháng Chạp) đến Thứ Tư 10/02/2027 (mùng 5 tháng Giêng), gồm 5 ngày làm việc cùng Thứ Bảy và Chủ Nhật ở giữa. Mùng 1 Tết 2027 là Thứ Bảy 06/02/2027. Công văn giao Bộ Nội vụ thông báo tới các cơ quan và doanh nghiệp; doanh nghiệp vẫn nghỉ theo Bộ luật Lao động và phương án họ báo cho người lao động.
Có 5 ngày phép thì xin nghỉ những ngày nào năm 2027 để nghỉ được nhiều nhất?
Với 5 ngày phép và lịch nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật, công cụ cho tổng 30 ngày nghỉ liền trong các kỳ nghỉ lễ năm 2027 (không xin phép là 21 ngày), tức thêm 9 ngày. Các ngày cần xin: Thứ Hai 04/01, Thứ Năm 11/02, Thứ Sáu 12/02, Thứ Hai 22/11, Thứ Ba 23/11. Kết quả dùng lịch nghỉ Tết và Quốc khánh 2027 đã công bố; Tết Dương lịch, Giỗ Tổ và 30/4 – 1/5 tính theo luật vì chưa có văn bản riêng cho các dịp đó.
Chỉ có 1 ngày phép thì xin ngày nào hợp lý nhất?
Năm 2027, một ngày phép đem lại nhiều ngày nghỉ liền nhất ở dịp Tết Dương lịch: xin Thứ Hai 04/01/2027 để nghỉ liền 4 ngày từ 01/01/2027 đến 04/01/2027 thay vì 3 ngày.
Lễ rơi vào cuối tuần có được nghỉ bù không?
Theo Bộ luật Lao động 2019, Điều 111 khoản 3, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Văn bản công bố lịch nghỉ thường không ghi ngày bù cụ thể, nên công cụ mặc định không tự thêm và chỉ đánh dấu các ngày có thể là ngày bù. Ví dụ ngày 1/5/2027 là Thứ Bảy: khi bật “Tính ngày nghỉ bù”, kỳ nghỉ 30/4 và 1/5 dài 4 ngày thay vì 3 ngày; Giỗ Tổ 2026 rơi vào Chủ Nhật và kỳ nghỉ liền là 2 ngày, bật nghỉ bù thành 3 ngày.
Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2027 được nghỉ mấy ngày liền?
Không xin phép: 3 ngày từ Thứ Sáu 30/04/2027 đến Chủ Nhật 02/05/2027. Theo luật, 1/5 trùng Thứ Bảy nên có thể được nghỉ bù vào Thứ Hai 03/05/2027, khi đó kỳ nghỉ là 4 ngày. Chưa có văn bản lịch nghỉ riêng cho dịp này năm 2027, đây là kết quả theo luật.
Quốc khánh 2027 nghỉ mấy ngày?
Công chức, viên chức nghỉ liền 4 ngày từ Thứ Năm 02/09/2027 đến Chủ Nhật 05/09/2027, gồm 2 ngày lễ (2/9 và 3/9) cùng Thứ Bảy và Chủ Nhật. Luật cho nghỉ 2 ngày gồm 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau; doanh nghiệp chọn ngày liền kề trong khuôn khổ đó nên có thể khác lịch công chức.
Lịch nghỉ lễ chính thức áp dụng cho ai: công chức hay doanh nghiệp?
Các lịch công bố hằng năm (Văn phòng Chính phủ, Bộ Nội vụ, Bộ LĐ-TB&XH) là lịch cho cán bộ, công chức, viên chức. Doanh nghiệp và người lao động khác nghỉ theo Bộ luật Lao động và tự chọn phương án trong khuôn khổ đó, nên có thể khác; Bộ Nội vụ khuyến khích áp dụng tương tự nhưng không bắt buộc, và người sử dụng lao động phải báo trước ít nhất 30 ngày. Hãy đối chiếu với thông báo của công ty.
Công cụ chọn ngày phép theo tiêu chí nào?
Công cụ tìm cách dùng tối đa số ngày phép bạn nhập sao cho tổng độ dài các kỳ nghỉ có chứa ngày lễ là lớn nhất. Nếu nhiều cách cho cùng tổng thì chọn cách ít ngày phép hơn, rồi chọn cách xin các ngày sớm hơn trong năm. Kết quả được tính chính xác bằng quy hoạch động, không phải ước lượng, và đã đối chiếu với tìm kiếm vét cạn trên 900 lịch giả lập.
Nếu cơ quan làm cả Thứ Bảy thì kết quả thay đổi thế nào?
Khi chọn “Làm việc Thứ Bảy, chỉ nghỉ Chủ Nhật”, Thứ Bảy trở thành ngày phải xin phép nếu muốn nghỉ. Với 5 ngày phép năm 2027, tổng kỳ nghỉ liền còn 23 ngày (không xin phép 14 ngày) thay vì 30 ngày (không xin phép 21 ngày).
Công cụ dùng dữ liệu từ năm nào đến năm nào?
Từ năm 2021 (Bộ luật Lao động 2019 áp dụng) đến năm 2049. Lịch có văn bản chính thức hiện có cho 2021, 2022, 2023, 2024, 2025, 2026, 2027; các năm sau tính theo quy định của luật, và công cụ ghi rõ trạng thái từng kỳ nghỉ.
Dữ liệu tôi nhập có được lưu hoặc gửi đi không?
Không. Phép tính chạy hoàn toàn trên trình duyệt, công cụ không lưu gì và không gửi gì. Địa chỉ trang chỉ có lựa chọn của bạn khi bạn bấm “Sao chép liên kết”.